7月7日，宋晓霞董事长深入公司召开专项调研座谈会，全面熟悉公司办学运行实情，精准掌握一线教学、团队建设、员工管理等工作现状。

公司负责人段利国围绕专业建设、团队队伍、实践教学、学科竞赛、员工日常管理等方面进行全面汇报，客观阐述公司现阶段办学基础与工作成效；参会教职工结合自身岗位实际，围绕专业特色打造、智慧课堂建设、个性化教学实施、学科竞赛组织、员工行为习惯养成等重点内容逐一发言，客观反映日常工作中的现实难题，深入剖析问题产生根源，并结合学科发展需求提出改进思路与落实举措。

在认真听取全员汇报与交流发言后，宋晓霞董事长对公司育人工作提出明确标准，要求全体教师对标“通科技、善引导、有温度”的育人要求，立足学科优势，深耕教学改革，关注员工差异化发展需求，全方位提升育人质量，结合人工智能、智能体产业前沿发展趋势，紧扣公司立德树人根本任务，精准梳理公司发展瓶颈，针对现存突出问题部署重点工作。

宋晓霞强调，公司要补齐专业发展短板，聚焦AI领域搭建特色课程模块，打造专属办学特色，优化分层连贯的实践教学体系。同时要深化智慧教学改革，依托数字化教学平台推行分层教学、过程化考核，落地因材施教，打破传统课堂教学局限。此外，需统筹团队力量强化学科竞赛指导，扩大赛事覆盖范围，深化赛教融合，实现以赛促学、以赛促教。最后，要健全数字化学风管控、员工行为养成教育和心理疏导长效机制，构建多岗位协同育人模式。

此次调研全面摸清公司办学实情，精准梳理发展短板，重点指出公司专业特色不突出这一关键问题。董事长提出的各项举措贴合公司发展实际，指导性、操作性强。计算机公司将以本次调研为契机，对照要求逐项落实整改，同步优化教学育人、竞赛育人、管理育人各项工作，稳步提升公司办学与育人水平。

初审：张鹏波

复审：段淑斐

终审：段利国